選考は、書類選考・面接を中心に行います。

書類選考を通過された方には、面接日程をご案内します。

面接はオンラインまたは対面で実施します。

必ずしも希望職種に就けるとは限りませんが、面接時にご希望をしっかり確認し、できる限りミスマッチがないよう配慮いたします。

職種の決定は、経験や適性、事業の状況を総合的に判断して行います。

当社では「適材適所」の考え方に基づき、人員の配属や異動を行っていますので、場合によっては転勤の可能性があります。
ただし、本人の了承なく転勤を命じることはありません。転勤が必要な場合は、事前に十分な相談と調整を行います。

当社では社員のキャリア形成を大切にしていますので、異動希望を出すことは可能です。最終的な判断は、事業の状況や本人の能力・適性を踏まえて行いますが、できる限り希望に沿えるよう努めています。

専門知識がある方が望ましいですが、必須ではありません。

専門知識がなくても応募は可能です。入社後に必要な知識やスキルを身につけられるよう、研修やサポート体制を整えていますのでご安心ください。

入社前に必須の資格はありません。
業務に必要な資格は入社後に取得していただきますが、参考書代や受験料などの費用は会社が負担します。サポートもあるので、安心して挑戦してください。